Selanjutnya adalah kualitas kerja juga menjadi baik, hal ini dikarenakan adanya dorongan baik yang datang dari diri karyawan akan meningkatkan kualitas output kerja.
Dampak positif berikutnya adalah efisiensi biaya, dapat mengurangi biaya untuk perekrutan karyawan baru dan pengurangan biaya untuk pemberian training untuk karyawan baru.
Citra perusahaan menjadi baik dan positif karena masyarakat akan menilai sebagai tempat kerja yang baik dan memiliki karyawan yang dihargai dan disejahterakan dengan baik.
Jadi bisa disimpulkan bahwa memberikan motivasi kepada karyawan sangat penting untuk menjaga kewarasan dari karyawan dan meningkatkan loyalitas mereka kepada perusahaan.
Adanya motivasi yang positif dari atasan dan perusahaan akan membuat mereka lebih dihargai dan menjadi loyal terhadap perusahaan. Jadi sebuah perusahaan harus mendorong karyawannya untuk melangkah maju.