Oleh :
Dr. Galuh Mira Sakana, S.E., M.Sc
Dosen : Universitas Tarumanagara
Merujuk dari Bahasa lain, motivasi berasal dari kata “movore”, yang berarti gerak atau dorongan untuk bergerak.
Sedangkan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti dari motivasi adalah hasrat atau dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu.
Motivasi bisa juga diartikan sebagai sebuah keinginan untuk melakukan sebagai bentuk kesediaan sebagai upaya untuk mencapai tujuan organisasi yang dikondisikan oleh kemampuan upaya untuk memenuhi suatu kebutuhan individual.
Motivasi adalah Salah satu aspek penting yang harus diperhatikan dalam perusahaan adalah karyawan.
BACA JUGA:Edukasi Ojek, Gencar Patroli Dialogis
Karyawan adalah aspek berharga untuk dapat menghasilkan keuntungan bagi sebuah perusahaan.
Hal yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan motivasi kuat agar mereka selalu menjalankan tugasnya dengan baik sehingga semua berjalan dengan baik. Motivasi
ini tentu saja akan memberikan yang terbaik, bekerja lebih produktivitas, dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.
Seorang karyawan memiliki produktivitas tinggi dan bersemangat dalam melakukan pekerjaan akan membuat pemimpinnya bangga karena mereka akan menghabiskan waktunya untuk perusahaan karena akan menghasilkan keuntungan lebih bagi perusahaan.
BACA JUGA:Kuasa Hukum Korban Angkat Suara
Cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi karyawan adalah dengan menciptakan lingkungan yang nyaman, nyaman disini artinya menciptakan lingkungan yang positif; selanjutnya adalah dengan mengapresiasi atas pencapaian karyawan; kesejahteraan karyawan diperhatikan; dibiasakan melakukan komunikasi dengan baik (dua arah); mendengarkan keluhan yang disampaikan; mengajarkan tetapi tidak menggurui; menciptakan rasa saling menghormati. Beberapa cara yang disampaikan ini akan membuat karyawan merasa dimanusiakan dan bekerja lebih nyaman dalam perusahaan tersebut.