Wawako Pagaralam Hj. Bertha Pimpin Evaluasi LKjIP

KORANPAGARALAMPOS.COM - Pemerintah Kota Pagar Alam terus memperkuat komitmen peningkatan kinerja birokrasi. Wakil Wali Kota Pagar Alam, Hj. Bertha, didampingi Sekretaris Daerah Zaily Oktosab, memimpin rapat pembahasan dan penyelarasan data dukung Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2025–2026, di Ruang Rapat Besemah Satu, Setdako Pagar Alam, Selasa (6/1/2026).

Dalam pemaparan Kepala Bagian Organisasi Setdako Pagar Alam, Budiarjo Sahar, selaku leading sektor, disampaikan bahwa hasil evaluasi kinerja Pemkot Pagar Alam menunjukkan tren peningkatan meski belum signifikan.

Nilai evaluasi kinerja tahun 2023 tercatat 63,28 dan naik menjadi 63,68 pada tahun 2024. Meski demikian, tingkat akuntabilitas kinerja masih berada pada kategori B (Baik).

BACA JUGA:Ketua DPRD Pagar Alam Buka Paripurna XX sidang ke-4

Wakil Wali Kota Hj. Bertha menegaskan bahwa LKjIP dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan instrumen strategis untuk mengukur sejauh mana program pemerintah memberi manfaat nyata bagi masyarakat.

Ia menekankan seluruh proses perencanaan hingga pelaporan kinerja harus selaras dengan visi Pagar Alam SERAME.

Untuk mendukung visi tersebut, Pemkot Pagar Alam menetapkan lima misi pembangunan, mulai dari penguatan tata kelola pemerintahan berbasis e-government, peningkatan kualitas pendidikan dan pelayanan publik, penguatan infrastruktur serta ekonomi lokal melalui sektor pertanian dan UMKM, hingga pengembangan pariwisata yang berkualitas dan berkelanjutan.

BACA JUGA:Dukung Pendidikan dan Generasi Emas

Lebih lanjut, Wawako menekankan pentingnya keterkaitan yang jelas antara visi, misi, tujuan strategis, program, kegiatan, dan capaian kinerja. Menurutnya, evaluasi yang objektif, perbaikan berkelanjutan, serta komitmen dan koordinasi seluruh perangkat daerah menjadi kunci peningkatan nilai SAKIP.

“Rapor kinerja pemerintah daerah sangat bergantung pada kinerja OPD. Kepala OPD bertanggung jawab penuh terhadap hasil kerja masing-masing,” tegas Hj. Bertha.

Ia juga mengingatkan bahwa target RPJMD adalah peningkatan nilai SAKIP ke kategori BB, sehingga dibutuhkan komitmen bersama seluruh OPD untuk terus meningkatkan kinerja secara nyata dan terukur.