Pentingnya Manajemen dan Manager yang Baik untuk Keberhasilan Usaha

Reporter: rendi |

Editor: rendi |

Kamis , 07 Dec 2023 - 20:04

Dr. Galuh Mira Saktiana, S.E., M,Sc. Dosen : Universitas Tarumanagara--pagaralampos.com

pentingnya manajemen dan manager yang baik untuk keberhasilan usaha                            apa yang ada di benak kita mendengar kata manajemen? kata ini tidak asing lagi di telinga kita karena hampir setiap orang mengetahuinya. manajemen ini berasal dari kata to manage, yang berarti mengelola, mengatur, mengurus.
apabila dijelaskan lebih luas, manajemen adalah  proses perencanaan, proses organisasi, proses koordinasi, dan proses kontrol terhadap sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.
bicara mengenai manajemen pasti tidak jauh dengan kata manajer.
baca juga:pedoman hidup agar lebih bermakna
manajer adalah seseorang yang bertugas untuk memimpin dalam suatu organisasi yang bertugas untuk melakukan koordinasi dan juga melakukan pengawasan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh orang lain, sehingga tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai. pada perusahaan besar manajer bisa saja hanya menguasai salah satu dari fungsi manajemen, tetapi untuk perusahaan yang masih bertumbuh diperlukan manajer yang menguasai semua fungsi dalam manajemen.
empat fungsi manajemen tersebut adalah: 1) fungsi manajemen sumber daya manusia, mengurusi tenaga kerja dalam suatu perusahaan; 2) fungsi manajemen keuangan, berhubungan dengan keluar masuk dana yang terdapat di perusahaan; 3) fungsi manajemen operasi, berhubungan dengan proses produksi dan inovasi dalam suatu perusahaan; 4) fungsi manajemen pemasaran, berbungan dengan promosi dan penjualan barang pada suatu perusahaan. 
manajer yang baik sebaiknya memang menguasai keempat fungsi manajemen tersebut sehingga bisa memimpin anak buahnya dengan baik dan lebih terkoordinasi satu dengan yang lain. pada perusahaan besar memang setiap fungsi dalam manajemen dipimpin oleh satu manajer karena skala yang lebih besar dan membutuhkan konsen yang lebih besar. hal ini seharusnya menjadi lebih mudah karena seorang manajer hanya membawahi satu bagian saja.
baca juga:gurun pasir telaga biru: salah satu destinasi wisata unggulan di bintan dengan pesona yang indah dan unik
seorang manajer mempunyai wewenang untuk mengawasi dan mengendalikan tim untuk memastikan agar proses dapat berjalan dengan baik sesuai dengan apa yang sudah direncakan sebelumnya.
manajer juga bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kendala dan hambatan tim serta membantu mereka mengatasinya. jadi peran manajer adalah memimpin, mengarahkan, mengawasi staff, dan bekerjasama dengan staff untuk mencapai tujuan organisasi. 
lalu bagaimana mengenai fungsi manajer? fungsi dari manajer itu yaitu: merencanakan (planning), mengorganisasi (organizing), mengarahkan (actua2ng), mengevaluasi dan mengendalikan (controlling). planning adalah melakukan perencanaan dengan baik, artinya mengikuti prosedur yang ada sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. 
baca juga:keren banget, inilah 7 tempat di jambi yang jadi magnet wisatawan! ada apa? 
kemudian dilanjutkan dengan organizing, artinya adalah bagaimana mengkoordinasikan dengan mengalokasikan semua pekerjaan kepada setiap orang yang ada di perusahaan agar berjalan dengan baik.
selanjutnya adalah actua2ng, meliputi mengarahkan, mempengaruhi, dan memotivasi karyawan untuk melaksanakan tugas yang penting. 
kemudian langkah yang terakhir adalah controlling, proses kegiatan untuk memastikan bahwa aktivitas yang terjadi sesuai dengan aktivitas yang direncanakan. apabila tidak sesuai harus segera diperbaiki. jadi bisa disimpulkan bahwa kegiatan manajemen sangat diperlukan bagi sebuah perusahaan agar bisa tetap menjalakan misi nya untuk mencapai visi atau tujuan yang ingin dicapai. 
baca juga:ranoh island: keindahan pantai dengan view yang memukau sangat memanjakan mata
memanage atau bisa dikatakan mengatur adalah sebuah komponen yang saling terkait didalamnya. semua pihak yang ada dalam sebuah perusahaan harus saling menopang dan bekerjasama supaya bisa mencapai tujuan yang ingin dicapai kedepannya. sebuah perencanaan harus selalu diawasi dan apabila tidak sesuai dengan apa yang direncanakan harus harus segera diperbaiki agar tetap masih di jalur yang tepat. manajer dan karyawan tentu saja harus saling
membantu dan saling mendukung untuk kemajuan perusahaan. kemajuan ini tentu saja akan berdampak pada keberhasilan perusahaan.(***)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Pagaralam Pos, 8 Desember 2023

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan