Pentingnya Manajemen dan Manager yang Baik untuk Keberhasilan Usaha

Apa yang ada di benak kita mendengar kata manajemen? Kata ini tidak asing lagi di telinga kita karena hampir setiap orang mengetahuinya. Manajemen ini berasal dari kata to manage, yang berarti mengelola, mengatur, mengurus.

Apabila dijelaskan lebih luas, manajemen adalah  proses perencanaan, proses organisasi, proses koordinasi, dan proses kontrol terhadap sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.

Bicara mengenai manajemen pasti tidak jauh dengan kata manajer.

BACA JUGA:Pedoman Hidup Agar Lebih Bermakna

Manajer adalah seseorang yang bertugas untuk memimpin dalam suatu organisasi yang bertugas untuk melakukan koordinasi dan juga melakukan pengawasan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh orang lain, sehingga tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai. Pada perusahaan besar manajer bisa saja hanya menguasai salah satu dari fungsi manajemen, tetapi untuk perusahaan yang masih bertumbuh diperlukan manajer yang menguasai semua fungsi dalam manajemen.

Empat fungsi manajemen tersebut adalah: 1) fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, mengurusi tenaga kerja dalam suatu perusahaan; 2) Fungsi Manajemen Keuangan, berhubungan dengan keluar masuk dana yang terdapat di perusahaan; 3) Fungsi Manajemen Operasi, berhubungan dengan proses produksi dan inovasi dalam suatu perusahaan; 4) Fungsi Manajemen Pemasaran, berbungan dengan promosi dan penjualan barang pada suatu perusahaan. 

Manajer yang baik sebaiknya memang menguasai keempat fungsi manajemen tersebut sehingga bisa memimpin anak buahnya dengan baik dan lebih terkoordinasi satu dengan yang lain. Pada perusahaan besar memang setiap fungsi dalam manajemen dipimpin oleh satu manajer karena skala yang lebih besar dan membutuhkan konsen yang lebih besar. Hal ini seharusnya menjadi lebih mudah karena seorang manajer hanya membawahi satu bagian saja.

BACA JUGA:Gurun Pasir Telaga Biru: Salah Satu Destinasi Wisata Unggulan Di Bintan Dengan Pesona Yang Indah Dan Unik

Seorang manajer mempunyai wewenang untuk mengawasi dan mengendalikan tim untuk memastikan agar proses dapat berjalan dengan baik sesuai dengan apa yang sudah direncakan sebelumnya.

Manajer juga bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kendala dan hambatan tim serta membantu mereka mengatasinya. Jadi peran manajer adalah memimpin, mengarahkan, mengawasi staff, dan bekerjasama dengan staff untuk mencapai tujuan organisasi. 

Lalu bagaimana mengenai fungsi manajer? Fungsi dari manajer itu yaitu: merencanakan (planning), mengorganisasi (organizing), mengarahkan (actua2ng), mengevaluasi dan mengendalikan (controlling). Planning adalah melakukan perencanaan dengan baik, artinya mengikuti prosedur yang ada sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. 

BACA JUGA:Keren Banget, Inilah 7 Tempat di Jambi yang Jadi Magnet Wisatawan! Ada Apa?

Kemudian dilanjutkan dengan organizing, artinya adalah bagaimana mengkoordinasikan dengan mengalokasikan semua pekerjaan kepada setiap orang yang ada di perusahaan agar berjalan dengan baik.

Selanjutnya adalah actua2ng, meliputi mengarahkan, mempengaruhi, dan memotivasi karyawan untuk melaksanakan tugas yang penting.